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コーポレートガバナンス
役員紹介

監査役会(2020年3月24日現在)

菊池 賢一 監査役(常勤) (1959年12月18日生) 2015年 4月 当社 経理部参与 2...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント体制の整備の状況

当社グループは、業務執行に関し、損益、資産効率、品質、災害等の状況が取締役会に適正かつタイムリーに報告される体制を整備し、リスクの早期発見に努め、損失...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役・監査役の報酬

報酬制度の基本方針 当社の業績および株式価値との連動性を高めることで株主と経営者の利益を共有する制度であること 当社グループの中長...

社外からの評価
社外からの評価

主な受賞 アーカイブ

精密減速機事業の”見える化”システム『PLAPAVIA』 が「製造現場の見える化部門」で特別賞を受賞 9月28日、29日ポートメッセなごやにて開...

環境への配慮
環境データ等集計範囲

環境データ等集計範囲

国内外の主要な生産拠点、事務所を対象とし、以下の範囲で環境データを集計している 国内 ...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み
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防災の取り組み

地震防災ポケットブック ナブテスコグループでは、地震リスクに備え、計画的に工場建屋の耐震補強工事を実施しています。また、一般的な防災訓練...

成長へのロードマップ
知的財産戦略

知的財産アイデアデータベースの構築と今後の展望

コア価値獲得・強化計画に基づき知財創造や知的財産権獲得を行うために,コア価値として社内で創造されたアイデアやノウハウ、デザイン等の知財届出、技術マーケ...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

「紛争鉱物<sup>※</sup>」への対応

ナブテスコならびにナブテスコのグループ会社は米国で上場しておらず、ドッド・フランク法の対象外であり、「紛争鉱物」使用に関する報告義務は負っていません。...

リスクマネジメント/コンプライアンス
情報セキュリティマネジメント

各種管理規程の整備

情報管理基本規程、情報セキュリティ管理基準、情報セキュリティインシデント対応基準など、情報管理やセキュリティに関連する規程を制定し、当社グループのイン...

価値ある商品・サービスの提供
品質・PL管理

2019年度品質・PL重点活動

品質保証部門間の横串活動 品質・設計・製造の各担当者による情報交換 異なるカンパニーの品質担当者が集まり、様々な業界特有の知識と経...

社員への配慮
人財育成

社員へのインセンティブ

ナブテスコ では、全社員を対象に、社会および会社に対し顕著な貢献をした社員を表彰する「ナブテスコ賞」、「社会貢献賞」、「知的財産報奨」等の表彰制度を設...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

健康管理への取り組み

メンタルヘルスへの更なる取り組み  人事部、看護師、健康保険組合共同の打ち合わせ 企業の成長のためには社員が心身ともに健康に働き、...

価値ある商品・サービスの提供
品質・PL管理

『安全・安心・快適』を製品に込める!

ナブテスコグループでは、お客さまとの長期にわたる信頼関係の中で、お客さまとともに市場創造・製品開発・製品安全に取り組んでまいりました。また、製品自体は...

成長へのロードマップ
知的財産戦略
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知財インテリジェンス ~競争力強化策の策定~

ナブテスコグループでは、コア価値獲得・強化策を策定するにあたり「知財インテリジェンス」を駆使しています。具体的には、社内カンパニーやグループ会社の現在...

統合報告書
統合報告書

バックナンバー

平成30年(2018年) 12月期 統合報告書 2018年12月期(PDF 5.95 MB) 2018年度環境・社会デー...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

サプライヤーのBCP(事業継続計画)策定支援への取り組み

国土強靭化貢献団体認証(国内製造業で30番目に取得) ナブテスコグループでは、大規模災害で重大な被害に見舞われたとしても、速やかに事業を...

環境への配慮
環境マネジメント

NEMS(Nabtesco Energy Management System)

2015年4月から環境情報管理ツールを導入し、各事業所からの環境情報の報告頻度を年2回から月次に変更して、環境情報の収集、集計、分析がスピードアップし...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

安全文化醸成活動

ナブテスコグループでは、2017年度から安全文化醸成活動を展開し、ナブテスコ流の安全文化を作り上げる活動を行っています。 安全文化醸成活動は、「ST...

コーポレートガバナンス
役員紹介

執行役員(2020年1月1日現在)

社長 寺 本 克 弘 最高経営責任者(CEO) 専務執行役員 十 万 真 司 ...

社員への配慮
人財育成
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ナブテスコ ウェイの浸透活動

ナブテスコ ウェイ重点ワークショップ 当社は2012年10月、ナブテスコグループの一体感を醸成し、求心力を更に高めていくために、企業理念...

人権の尊重
人権の尊重

人権啓発体制

2017年度には、ナブテスコグループおよびサプライチェーンにおける人権リスクマネジメントをより体系的・網羅的に行うべく、社長直轄組織であるCSR委員会...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

高齢者雇用

定年再雇用率の推移 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコの継続雇用制度は高度な...

ESG投資家の皆さまへ
ESG投資家の皆さまへ

開示方針

報告対象範囲 ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社 原則として、ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社について報告していますが、非...

社員への配慮
人財育成

適正な人事評価

ナブテスコでは、全社員を対象に適正な人事評価を実施し、賞与・昇格・昇給に反映しています。評価は「育成評価シート」を用い、項目は業績、能力、意欲などで構...