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リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

コンプライアンス意識の醸成

社員へのコンプライアンス研修 階層別研修の内訳 新任役員研修 新任管理職研修 初級問題解決研修 上級問題解決...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

高齢者雇用

定年再雇用率の推移 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコの継続雇用制度は高度な...

成長へのロードマップ
知的財産戦略

イノベーション創出を支える知財活動

知的財産活動 ナブテスコグループでは、知的財産を、自社のみならずお客さまやパートナー企業の持続的成長と事業競争力の強化を支える基盤と位置づけ、競...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

防災の取り組み

ナブテスコグループでは、地震リスクに備え、計画的に工場建屋の耐震補強工事を実施しています。また、一般的な防災訓練に加え、一部の事業所では夜間訓練、地震...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

内部通報制度のグローバル化

贈収賄行為やカルテル、不正行為の未然防止、早期発見および是正のために、「ナブテスコほっとライン」を導入し、社内窓口(法務・コンプライアンス部)および社...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

取締役会の実効性確保のための取り組みと評価

当社は、毎年、各取締役の自己評価等に基づく取締役会の実効性に関する分析・評価を実施しています。2017年度につきましては、取締役・監査役を対象に無記名...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

グローバル贈賄防止基本方針

1.適用対象 本基本方針は、ナブテスコグループならびにナブテスコグループにおける全ての役員・社員に適用されます。 2.贈賄防止法令および規...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

取締役・監査役の構成

指名委員会 当社は、取締役・監査役の選任について独立性・客観性を担保するため、取締役会の諮問機関として、社内取締役2名、独立社外役員3名の委員に...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

人権啓発体制

2017年度には、ナブテスコグループおよびサプライチェーンにおける人権リスクマネジメントをより体系的・網羅的に行うべく、社長直轄組織であるCSR委員会...

コーポレート・ガバナンス
役員紹介

監査役会(2018年3月27日現在)

大西 隆之 監査役(常勤) (1954年11月25日生) 2007年 7月 当社 経理部長 20...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

児童労働・強制労働の防止

世界人権宣言への支持に基づき、当社グループ内での児童労働や強制労働を排除することを目的に、2014年度以降は中国のグループ会社を管理面で支える法人へ人...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

ナブテスコ「取引基本契約書」

新規サプライヤーとの取引前提となる「取引基本契約書」は、談合、贈賄の禁止など腐敗防止を含むコンプライアンスの徹底はもとより、環境、労働安全衛生への配慮...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループ企業市民活動方針

活動方針 私たちナブテスコグループは、「ナブテスコ ウェイ」の実践を通じて、地球環境の保全や地域・文化との調和を図りま...

CSRトピックス
CDPから気候変動対応の最高評価 「The Climate A List 2017」に認定(PDF 194KB)

CDPから気候変動対応の最高評価 「The Climate A List 2017」に認定(PDF 194KB)

CDPから気候変動対応の最高評価 「The Climate A List 2017」に認定されました。

環境への配慮
環境マネジメント

環境マネジメントシステム

ナブテスコグループは、国際規格ISO14001を環境マネジメントに有効なツールとして捉え、環境マネジメントシステムの構築・運用に活用しています。ISO...

ナブテスコグループのCSRの考え方
CSR基本方針とマテリアリティ

マテリアリティ(重要なCSR課題)

CSR基本方針にある「経営の透明性の確保」と「安全・安心・快適の提供」は、「マテリアリティ」を集約したものとなっており、「マテリアリティ」の概念を同方...

環境への配慮
気候変動の緩和

温室効果ガス排出削減目標

ナブテスコグループは、2050年度までの温室効果ガス排出削減の長期目標を2016年度に設定しました。本目標は、①国内グループ企業のC...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

「紛争鉱物<sup>※</sup>」への対応

ナブテスコならびにナブテスコのグループ会社は米国で上場しておらず、ドッド・フランク法の対象外であり、「紛争鉱物」使用に関する報告義務は負っていません。...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスへの取り組み

画像を拡大 ※1 現在の取締役会長である小谷和朗は、業務執行権を持たない議長です。 ※2 2011年度および2015年度につい...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

BCP(事業継続計画)の取り組み

ナブテスコグループでは、危機管理の一環として、巨大地震等の大規模災害に備え、2010年度よりBCP(Business Continuity Plan:...

テスト用
テスト用

【テスト用カード】文中リンク

ナブテスコグループは、「ナブテスコ ウェイ」の実践を通じて、「経営の透明性の確保」と「安全・安心・快適の提供」に取り組み、企業としての社会的な責任...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループ品質・PL方針

安全・安心・快適で信頼性の高い製品の提供を通じて、 企業の社会的責任を果たしていくため、 人間尊重の理念に基づき、安全を全てに優先さ...

ESG投資家の皆さまへ
ESG投資家の皆さまへ

開示方針

報告対象範囲 ・ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社 原則として、ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社について報告していますが、非財務デー...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

新たな事業・プロジェクトの安全衛生リスクアセスメント

ナブテスコグループは、研究開発から製品設計、生産、販売、製品の使用、廃棄に至る各段階でESHに関するリスクアセスメントを行っています。安全衛生リスクに...