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ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

コーポレートガバナンス基本方針

決定者名 :取締役会 管理責任者:総務部長 制定日:2015年10月30日 施行日:2015年10月30日 改定日:2018年10月31日 ...

テスト用
テスト用

【テスト用カード】文中リンク

ナブテスコグループは、「ナブテスコ ウェイ」の実践を通じて、「経営の透明性の確保」と「安全・安心・快適の提供」に取り組み、企業としての社会的な責任...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会の実効性確保のための取り組みと評価

当社は、毎年、各取締役の自己評価等に基づく取締役会の実効性に関する分析・評価を実施し、取締役会の機能向上を図ります。2018年度につきましては、全ての...

社員への配慮
人財育成

グローバル人財の育成

国際ミーティングスキル研修 海外における事業展開の一層の拡大を踏まえ、グローバルに活躍できる社員を計画的に育成することが求められています...

成長へのロードマップ
知的財産戦略
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知的財産アイデアデータベースの構築と今後の展望

コア価値獲得・強化計画に基づき知財創造や知財武装を行うために,コア価値として社内で創造されたアイデアやノウハウ、デザイン等の知財届出、技術マーケティン...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

健全な労使関係に関する取り組み

労働組合   ナブテスコは2004年10月に帝人製機、ナブコの事業統合を行い、その後両社の労働組合は2010年10月30日に統一さ...

環境への配慮
環境マネジメント

環境方針

ナブテスコグループは、持続可能な社会を実現するための社会的責任を認識し、グループ全体で活動を推進するため『環境理念』『環境行動指針』(2005年5月制...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

人財育成基本方針

グローバル企業集団の一員として、自ら考え学習し、実践し続ける社員を育成し、学びの風土を醸成する。

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

従業員の地域社会貢献活動支援

ナブテスコグループでは、従業員の地域社会貢献活動への参画が、多様な価値観の醸成や事業展開地域との信頼関係構築に役立つとの考えから、活動への積極的な支援...

テスト用
テスト用
リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス
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情報発信・啓発活動

ナブテスコグループ企業倫理月間 2018年度企業倫理月間ポスター(左)と2018年度コンプライアンス意識調査ポスター(右) 201...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み
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公正・公平・公明な調達活動に関する基本的姿勢

当社グループは、約1,000社の多様な規模のサプライヤーの皆さまより、主に金属部品、電子電装部品等の購入、機械加工、組立加工の委託等の取引を頂いていま...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

国連グローバル・コンパクト サプライチェーン分科会での活動

当社は2014年4月に国連グローバル・コンパクトの趣旨に賛同・署名し、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンの活動に積極的に参加しています。サ...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスへの取り組み

画像を拡大 ※1 2011年度および2015年度については、任期中に監査役が一身上の都合により辞任したため、一定の期間、監査役4名...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

社員の定着

自己都合退職率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコでは毎年離職理由別のデータ...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

ワークライフバランス

ハンドブック 当社では、社員一人ひとりが心身ともに健康を維持し、仕事の質を高め、やりがいや充実感を持ちながら仕事上の責任を果たすとともに...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

【重点活動領域:福祉】 福祉機器の寄贈活動

三重県津市への寄贈 アシストホイール(以下AW)は、車いす利用者の介助者の負担を軽減するために開発された製品です。上り坂や下り坂、不整地...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み
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防災の取り組み

地震防災ポケットブック ナブテスコグループでは、地震リスクに備え、計画的に工場建屋の耐震補強工事を実施しています。また、一般的な防災訓練...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

児童労働・強制労働の防止

世界人権宣言への支持に基づき、当社グループ内での児童労働や強制労働を排除することを目的に、2014年度以降は中国のグループ会社を管理面で支える法人へ人...

価値ある商品・サービスの提供
品質・PL管理

2018年度品質・PL重点活動

品質保証部門間の横串活動 品質・設計・製造の各担当者による情報交換 異なるカンパニーの品質担当者が集まり、様々な業界特有の知識と経...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会

取締役会の構成 取締役会の役割・責務を果たすための機能を最大限発揮するため、職務経歴、専門分野、ジェンダー、国際性等を含む多様性を考慮した構成と...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループ人権方針

ナブテスコ株式会社およびそのグループ会社(以下総称して「ナブテスコグループ」という。)のすべての役員・社員が人権尊重の取り組みを実践するため、次のとお...

価値ある商品・サービスの提供
教育・研修(R&D、ものづくり品質)

全社教育(専門研修)

若手技術者を対象とする品質管理研修 【品質管理研修(若手社員への品質研修)】プラモデル自動車の機能性評価 次世代を担う若手から中堅...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

留学生・外国籍社員の積極採用

経済の成熟化と少子化に伴い日本の人口は減少局面へ移行しています。今後、国内市場では大幅な経済成長を望むことは難しく、また、一層のグローバル化の進展に対...