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ESG投資家の皆さまへ
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ナブテスコグループのCSRの考え方 トップメッセージ CSR方針と...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

健全な労使関係に関する取り組み

労働組合   ナブテスコは2004年10月に帝人製機、ナブコの事業統合を行い、その後両社の労働組合は2010年10月30日に統一さ...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

人権に関して

企業活動のあらゆる面で人権に配慮することは「企業の社会的責任」の基本となるものです。ナブテスコは2014年度より国連グローバル・コンパ...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮
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投入リソースとインパクト

企業市民活動の種類(2018年度) 投入リソース(2018年度) ※コマーシャル・イニシアチブを除く。 ...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会

取締役会の構成 取締役会の役割・責務を果たすための機能を最大限発揮するため、職務経歴、専門分野、ジェンダー、国際性等を含む多様性を考慮した構成と...

成長へのロードマップ
知的財産戦略

技術マーケティング(IPランドスケープ)による新事業創造、新市場・顧客ニーズ探索

ナブテスコグループの製品・サービスが使用される設備やシステム全体に関する特許情報などの知財情報を含む公開情報をグローバルに調査し、技術・市場動向や顧客...

社員への配慮
人財育成

海外グループ企業の人財育成

ナブテスコグループでは、海外グループ企業の人財育成に積極的に取り組んでいます。各地域で採用する社員の技能等の向上を目的にさまざまな教育を実践しています...

環境への配慮
水資源の保全

水リスクへの対応

ナブテスコグループでは、2014年度に国内7⼯場(山形、岐阜、垂井、津、神戸、西神、甲南工場)の立地する地域において、「WORLD RESOURCES...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループ品質・PL方針

安全・安心・快適で信頼性の高い製品の提供を通じて、 企業の社会的責任を果たしていくため、 人間尊重の理念に基づき、安全を全てに優先さ...

主な評価(外部評価と株式指数の組み入れ)
主な評価(外部評価と株式指数の組み入れ)

インデックス(社会的責任投資)などへの組み入れ

Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) World Index DJSIは、米国のS&a...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

【重点活動領域:教育】 次世代の育成

地域の教育現場との交流 ナブテスコグループでは、地域社会の一員として次世代育成に貢献するべく、工場、事業所の所在する各地域にて学生、教員、一般の...

環境への配慮
気候変動の緩和
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エネルギー消費量の削減

グローバルエネルギー使用量推移 ※2015年度実績として示す数値は、対象期間を2015年1~12月とし、12ヶ月に置き換えて算出し...

価値ある商品・サービスの提供
教育・研修(R&D、ものづくり品質)

製造品質管理者研修・技術品質実務者研修

多文化コミュニケーション研修 【多文化コミュニケーション研修】海外派遣者品質管理 海外拠点での製品品質に関わる組織力を高めるため、...

テスト用
テスト用

【テスト用カード】文中リンク

ナブテスコグループは、「ナブテスコ ウェイ」の実践を通じて、「経営の透明性の確保」と「安全・安心・快適の提供」に取り組み、企業としての社会的な責任...

価値ある商品・サービスの提供
品質・PL管理

2018年度品質・PL重点活動

品質保証部門間の横串活動 品質・設計・製造の各担当者による情報交換 異なるカンパニーの品質担当者が集まり、様々な業界特有の知識と経...

社員への配慮
人財育成
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人財育成に関する基本方針

当社では、『人(社員)はかけがえのない財産』であるとナブテスコウェイに明示しています。また育成すべき人財の姿を共有し、社員全員の目指す...

成長へのロードマップ
知的財産戦略

平成30年度「知財功労賞 経済産業大臣表彰」を受賞

知財功労賞のパネル 画像を拡大(PDF 730KB) 上記の知的財産戦略活動が評価され、ナブテスコは平成30年4月、経済産業省特許...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスへの取り組み

画像を拡大 ※1 2011年度および2015年度については、任期中に監査役が一身上の都合により辞任したため、一定の期間、監査役4名...

成長へのロードマップ
研究開発

研究開発体制

技術本部の役割 社内カンパニーの支援 技術本部では、各事業分野トップクラスの品質を確立するため、社内カンパニーの課題や人財育成に対して...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループ人権方針

ナブテスコ株式会社およびそのグループ会社(以下総称して「ナブテスコグループ」という。)のすべての役員・社員が人権尊重の取り組みを実践するため、次のとお...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

労働安全衛生マネジメントシステム

ナブテスコグループの主要な工場は、加工プロセスの比重が大きいことから各種の認証を取得し、労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用に活用しています。...

CSRトピックス
ESG投資の株式指数DJSI World Indexに2年連続で選定(PDF 170KB)

ESG投資の株式指数DJSI World Indexに2年連続で選定(PDF 170KB)

ESG投資の株式指数DJSI World Indexに2年連続で選定されました。

成長へのロードマップ
研究開発

ナブテスコグループの研究開発の考え方

ナブテスコは、「モーションコントロール」をキーワードに、コンポーネント技術とシステム技術を統合し、高精度な制御装置、駆動装置等の開発に取り組んでいます...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

社員の定着

自己都合退職率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコでは毎年離職理由別のデータ...