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社員への配慮
人財育成

若手社員の基礎力向上(早期戦力化)

2年目レポート発表会 新卒採用者は入社3年間を基礎能力向上期間と位置付けて、社員の成長段階を考慮した研修プログラムを職種毎に設計していま...

ナブテスコグループのCSRの考え方
CSR基本方針とマテリアリティ

マテリアリティの特定プロセス

定期的な見直しの一環として、CSR委員会で、グローバルな社会課題を考慮しつつ、当社グループが優先的に取り組むべき事項について議論を重ねました。これらの...

CSRトピックス
ESG投資の株式指数DJSI World Indexに2年連続で選定(PDF 170KB)

ESG投資の株式指数DJSI World Indexに2年連続で選定(PDF 170KB)

ESG投資の株式指数DJSI World Indexに2年連続で選定されました。

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

新たな事業・プロジェクトの安全衛生リスクアセスメント

ナブテスコグループは、研究開発から製品設計、生産、販売、製品の使用、廃棄に至る各段階でESHに関するリスクアセスメントを行っています。安全衛生リスクに...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

カルテル防止に関する取組み

カルテル防止に関する取組みの推移 当社は、グローバルな競争法関連規制に対するコンプライアンスを徹底するため、2013年度に「グロ...

CSRトピックス
CDP から“サプライヤー企業”の気候変動対応に対する最高評価「The Supplier Climate A List 2018」に認定(PDF 141KB)

CDP から“サプライヤー企業”の気候変動対応に対する最高評価「The Supplier Climate A List 2018」に認定(PDF 141KB)

CDP から“サプライヤー企業”の気候変動対応に対する最高評価「The Supplier Climate A List 2018」に認定されました。

環境への配慮
気候変動の緩和

製品・サービスによる環境影響の緩和

省エネ製品認定制度 認定マークと認定証書 本制度は、持続可能な社会の発展のために製品の環境側面を考慮して設計された省エネ製品の開発...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

コンプライアンスに関する規範

ナブテスコグループ倫理規範の制定 ナブテスコグループでは、グループ横断的かつグローバルなコンプライアンス体制の強化のため、「ナブテスコグループ倫...

社員への配慮
人財育成

人財育成に関する基本方針

当社では、『人(社員)はかけがえのない財産』であるとナブテスコウェイに明示しています。また育成すべき人財の姿を共有し、社員全員の目指す...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

健康管理への取り組み

メンタルヘルスへの更なる取り組み  人事部、看護師、健康保険組合共同の打ち合わせ 企業の成長のためには社員が心身ともに健康に働き、...

環境への配慮
環境マネジメント

ESH監査

グループESH委員長は、年に1回、各事業所を巡回してESH監査を実施し、ESH活動状況の確認と指導を行っています。この監査結果やESH活動の成果報告を...

ESG投資家の皆さまへ
ESG投資家の皆さまへ

開示方針

報告対象範囲 ・ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社 原則として、ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社について報告していますが、非財務デー...

価値ある商品・サービスの提供
品質・PL管理

2017年度品質・PL重点活動

品質保証部門間の横串活動 品質保証部門のお悩み相談・情報交換会 異なるカンパニーの品質担当者が集まり、様々な業界特有の知識と経験を...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

ナブテスコグループのCSR調達推進体制

ナブテスコでは、「ものづくりイノベーション」に取り組んでおり、QCD(品質・コスト・納期遵守)、技術開発力をはじめ持続可能性の観点を含めた総合的な「調...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

防災の取り組み

ナブテスコグループでは、地震リスクに備え、計画的に工場建屋の耐震補強工事を実施しています。また、一般的な防災訓練に加え、一部の事業所では夜間訓練、地震...

CSRトピックス
CDPから気候変動対応の最高評価 「The Climate A List 2017」に認定(PDF 194KB)

CDPから気候変動対応の最高評価 「The Climate A List 2017」に認定(PDF 194KB)

CDPから気候変動対応の最高評価 「The Climate A List 2017」に認定されました。

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループ企業市民活動方針

活動方針 私たちナブテスコグループは、「ナブテスコ ウェイ」の実践を通じて、地球環境の保全や地域・文化との調和を図りま...

環境への配慮
環境マネジメント

環境教育・啓発

省エネ委員会 ナブテスコグループでは、環境についての意識高揚をはかるため、さまざまな教育を実施しています。新入社員教育では、環境への取り...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

安全衛生教育・啓発

年に2回、安全実務担当者連絡会を開催し、グループ全体で安全に関する情報共有を行い、各事業所での安全パトロールの強化・充実、危険感受性を高めるための危険...

CSRトピックス
ナブテスコの温室効果ガス長期削減目標が「Science Based Targets(SBT)イニシアチブ」の承認を取得(PDF 165KB)

ナブテスコの温室効果ガス長期削減目標が「Science Based Targets(SBT)イニシアチブ」の承認を取得(PDF 165KB)

ナブテスコの温室効果ガス長期削減目標が「Science Based Targets(SBT)イニシアチブ」の承認を取得しました。

環境への配慮
環境マネジメント

環境に関する法令違反

ナブテスコグループでは、事業活動に適用される環境に関する法規制を特定し、登録・管理しています。また、登録された情報が最新であることを定期的に確認し、法...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

女性の積極採用

新卒総合職採用者数と女性採用比率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコは女性の...

コーポレート・ガバナンス
役員紹介

監査役会(2018年3月27日現在)

大西 隆之 監査役(常勤) (1954年11月25日生) 2007年 7月 当社 経理部長 20...

統合報告書
統合報告書

バックナンバー

平成28年(2016年) 12月期 オンライン インテグレイテッドレポート2016/12月期はこちら ...