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ESG投資家の皆さまへ
ESG投資家の皆さまへ

開示方針

報告対象範囲 ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社 原則として、ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社について報告していますが、非...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス
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コンプライアンスに関する規範

ナブテスコグループ倫理規範の制定 ナブテスコグループでは、グループ横断的かつグローバルなコンプライアンス体制の強化のため、「ナブテスコグループ倫...

コーポレートガバナンス
役員紹介

取締役会(2020年3月24日現在)

寺本 克弘 代表取締役 社長 最高経営責任者(CEO) (1955年12月13日生) 2007...

ナブテスコグループのCSRの考え方
CSR基本方針とマテリアリティ

サステナビリティ推進体制

ナブテスコでは、CEO直轄機関である「CSR委員会」(事務局はコーポレート・コミュニケーション部)を設置し、年2回以上開催し、サステナビリティ経営を推...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

サプライヤーとのパートナーシップ

サプライヤーに出向いたVE研修の様子 ナブテスコグループでは、サプライヤーの製造及び業務力向上に貢献出来る取り組みを積極的に行っています...

社外からの評価
社外からの評価

主な受賞

平成30年度「知財功労賞」を受賞 ナブテスコは2018年4月、経済産業省特許庁が実施する2018年度「知財功労賞」※1において、経済産業大臣表彰...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

ナブテスコグループCSR調達方針

事業のグローバル化に伴い、サプライチェーンにおいて環境や人権に関する世界の要請に適切に応えていく必要性が増しています。サプライチェーンを通じたCSR活...

環境への配慮
気候変動の緩和
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温室効果ガス排出削減目標

ナブテスコグループは、2050年度までの温室効果ガス排出削減の長期目標を2016年度に設定しました。本目標は、①国内グループ企業のC...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス
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カルテル防止に関する取組み

カルテル防止に関する取組みの推移 当社は、グローバルな競争法関連規制に対するコンプライアンスを徹底するため、2013年度に「グロ...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会

取締役会の構成 取締役会の役割・責務を果たすための機能を最大限発揮するため、職務経歴、専門分野、ジェンダー、国際性等を含む多様性を考慮した構成と...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスの向上への取り組み

当社は、「コーポレートガバナンス基本方針」に基づき、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上ならびにステークホルダーからのさらなる信頼獲得のため、コ...

環境への配慮
気候変動の緩和
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2019年度の目標と実績

2019年度の国内CO2排出量は、省エネ活動に加え太陽光発電システムの導入もあり、大幅な削減を達成いたしました。社内管理係数での算出では目標未達となっ...

価値ある商品・サービスの提供
教育・研修(R&D、ものづくり品質)

グループ横断的な品質・PL管理活動とイノベーション創出を支える教育体系

品質・PL管理活動の一環である品質・PL管理に関する教育は、中長期的な人財育成戦略のもと、人事部と技術本部がグループ横断的に推進しています。 全...

コーポレートガバナンス
役員紹介

監査役会(2020年3月24日現在)

菊池 賢一 監査役(常勤) (1959年12月18日生) 2015年 4月 当社 経理部参与 2...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント基本方針

リスク管理は、経営の状態や事業環境の動向を注視して実施します。 危機管理は、発生したインシデントの影響および損失を最小限に留めるため、迅...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

健康管理への取り組み

メンタルヘルスへの更なる取り組み  人事部、看護師、健康保険組合共同の打ち合わせ 企業の成長のためには社員が心身ともに健康に働き、...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み
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防災の取り組み

地震防災ポケットブック ナブテスコグループでは、地震リスクに備え、計画的に工場建屋の耐震補強工事を実施しています。また、一般的な防災訓練...

人権の尊重
人権の尊重

人権デュー・ディリジェンス

ナブテスコは、当社事業に関わる人権リスクを特定するために、人権デュー・ディリジェンスを実施し、人権への影響を特定して評価するとともに、人権リスクを軽減...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

投入リソースとインパクト

※コマーシャル・イニシアチブを除く。 インパクト 環境 ...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

BCP(事業継続計画)の取り組み

ナブテスコグループでは、主要な事業拠点が大規模災害等で重大な被害に見舞われたとしても、速やかに事業を再開する能力を確保するため、BCP(事業継続力)の...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

新たな事業・プロジェクトの安全衛生リスクアセスメント

ナブテスコグループは、研究開発から製品設計、生産、販売、製品の使用、廃棄に至る各段階でESHに関するリスクアセスメントを行っています。安全衛生リスクに...

環境への配慮
環境マネジメント

ESH推進体制

ESH管理組織 ナブテスコグループでは、環境および安全・健康に関する社長直轄の推進機関である「グループESH委員会」(年1回以上...

リスクマネジメント/コンプライアンス
情報セキュリティマネジメント

情報管理体制

各拠点に情報システム管理者、情報セキュリティ管理責任者を設置し、情報システム部にて当社グループを統括して管理しています。 また、CEOから任命された...

社員への配慮
人財育成

人財育成に関する基本方針

当社では、『人(社員)はかけがえのない財産』であるとナブテスコウェイに明示しています。また育成すべき人財の姿を共有し、社員全員の目指す...