当社は、「コーポレートガバナンス基本方針」に基づき、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上ならびにステークホルダーからのさらなる信頼獲得のため、コ...
画像を拡大 ※1 2011年度および2015年度については、任期中に監査役が一身上の都合により辞任したため、一定の期間、監査役４名...
取締役会の構成 取締役会の役割・責務を果たすための機能を最大限発揮するため、職務経歴、専門分野、ジェンダー、国際性等を含む多様性を考慮した構成と...
監査役会の構成 監査役会は、監査役会の役割・責務を果たすために、独立社外監査役が有する強固な独立性と、社内監査役が有する高度な情報収集力とを有機...
報酬制度の基本方針 当社の業績および株式価値との連動性を高めることで株主と経営者の利益を共有する制度であること 当社グループの中長...
当社は、毎年、各取締役の自己評価等に基づく取締役会の実効性に関する分析・評価を実施し、取締役会の機能向上を図ります。2018年度につきましては、全ての...
当社は、当社の取締役会が制定した「内部統制システム構築の基本方針」に基づき、経営の効率化、コンプライアンス、情報管理、リスクマネジメント、監査役会との...
