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Focusing on Employees’ Growth and Development

社員への配慮

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

人権に関する考え方

企業活動のあらゆる面で人権に配慮することは「企業の社会的責任」の基本となるものです。ナブテスコは2014年度より国連グローバル・コンパ...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

人権啓発体制

公正な採用選考を行うため、本社を含め各事業所に「人権啓発推進員」を7名置くことで適正な採用選考に努めています。また、毎年行う面接官講習では質問事例や留...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

児童労働・強制労働の防止

世界人権宣言への支持に基づき、当社グループ内での児童労働や強制労働を排除することを目的に、2014年度以降は中国のグループ会社を管理面で支える法人へ人...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

健全な労使関係に関する取り組み

労働組合 ナブテスコは2004年10月に帝人製機、ナブコの事業統合を行い、その後両社の労働組合は2010年10月30日に統一され...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

ESH基本方針と管理目標

ナブテスコグループは、下記の基本方針と管理目標のもと、ESH(Environment,Safety&Health)管理の取り組みを行っています。このE...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

安全衛生管理の活動状況

労働災害発生率(度数率) ※全産業平均、製造業平均データは、厚生労働省「平成28年労働災害動向調査」より掲載。 ※2015年度...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

労働安全衛生マネジメントシステム(OHSAS18001認証取得)

国内従事者の約4割を占める主要3工場(岐阜・垂井・津)では、他工場に比べて加工プロセスのウェイトが高いことから、労働安全の有効なツールとして規格OHS...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

新規事業、プロジェクトにかかる安全衛生リスク評価

ナブテスコは、新規事業やプロジェクトを実施する前にESHにかかるリスク評価を実施、報告を義務付けています。2016年度は11件にリスク評価を実施しまし...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

健康管理への取り組み

メンタルヘルスへの更なる取り組み 人事部、看護師、健康保険組合共同の打ち合わせ 企業の成長のためには社員が心身ともに健康に働き、...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

留学生・外国籍社員の積極採用

経済の成熟化と少子化に伴い日本の人口は減少局面へ移行しています。 今後、国内市場では大幅な経済成長を望むことは難しく、また、一層のグローバル化の...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

女性の積極採用

新卒総合職採用者数と女性採用比率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコは女性の...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

高齢者雇用

定年再雇用率の推移 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコの継続雇用制度は高度な...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

障がい者雇用

ナブテスコリンク株式会社 障がい者雇用率 ※2015年度は9カ月通期の雇用率を表す。集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づい...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

ワークライフバランス

ハンドブック 仕事と生活のバランスを取り充実した毎日を送ることにより、新たな価値観や発想を育み、社員一人ひとりに質の高い仕事をしてほしい...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

社員の定着

自己都合退職率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコでは毎年離職理由別のデータ...

社員への配慮
人財育成

人財育成に関する基本方針

当社では、『人(社員)はかけがえのない財産』であるとナブテスコウェイに明示しています。また育成すべき人財の姿を共有し、社員全員の目指す...

社員への配慮
人財育成

グローバル人財の育成

英文ライティング研修 海外における事業展開の一層の拡大を踏まえ、グローバルに活躍できる社員を計画的に育成することが求められています。海外...

社員への配慮
人財育成

若手社員の基礎力向上(早期戦力化)

2年目レポート発表会 新卒採用者は入社3年間を基礎能力向上期間と位置付けて、社員の成長段階を考慮した研修プログラムを職種毎に設計していま...

社員への配慮
人財育成

海外グループ企業の人財育成

ナブテスコグループでは、海外グループ企業の人財育成に積極的に取り組んでいます。各地域で採用する社員の技能等の向上を目的にさまざまな教育を実践するほか、...

社員への配慮
人財育成

ナブテスコ ウェイの浸透活動

ナブテスコウェイ重点ワークショップ 当社は2012年10月、ナブテスコグループの一体感を醸成し、求心力を更に高めていくために、企業理念・...