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公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

サプライヤーとのパートナーシップ

サプライヤーに出向いたVE研修の様子 ナブテスコグループでは、サプライヤーの製造及び業務力向上に貢献出来る取り組みを積極的に行っています...

社員への配慮
人財育成
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ナブテスコ ウェイの浸透活動

ナブテスコ ウェイ重点ワークショップ 当社は2012年10月、ナブテスコグループの一体感を醸成し、求心力を更に高めていくために、企業理念...

環境への配慮
環境マネジメント

NEMS(Nabtesco Energy Management System)

2015年4月から環境情報管理ツールを導入し、各事業所からの環境情報の報告頻度を年2回から月次に変更して、環境情報の収集、集計、分析がスピードアップし...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会

取締役会の構成 取締役会の役割・責務を果たすための機能を最大限発揮するため、職務経歴、専門分野、ジェンダー、国際性等を含む多様性を考慮した構成と...

人権の尊重
人権の尊重

人権啓発体制

2017年度には、ナブテスコグループおよびサプライチェーンにおける人権リスクマネジメントをより体系的・網羅的に行うべく、社長直轄組織であるCSR委員会...

ESG投資家の皆さまへ
ESG投資家の皆さまへ

ESG投資家の皆さまへ

ナブテスコグループのCSRの考え方 トップメッセージ CSR方針と...

テスト用
テスト用

【テスト用カード】文中リンク

ナブテスコグループは、「ナブテスコ ウェイ」の実践を通じて、「経営の透明性の確保」と「安全・安心・快適の提供」に取り組み、企業としての社会的な責任...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

高齢者雇用

定年再雇用率の推移 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコの継続雇用制度は高度な...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

社員の地域社会貢献活動支援

ナブテスコグループでは、社員の地域社会貢献活動への参画が、多様な価値観の醸成や事業展開地域との信頼関係構築に役立つとの考えから、活動への積極的な支援や...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

障がい者雇用

ナブテスコリンク(株) 集合写真 障がい者雇用率 ※2014年~2015年はナブテスコ単体。2016年度以降は、特例子会社グループ適...

社員への配慮
人財育成

社員へのインセンティブ

ナブテスコ では、全社員を対象に、社会および会社に対し顕著な貢献をした社員を表彰する「ナブテスコ賞」、「社会貢献賞」、「知的財産報奨」等の表彰制度を設...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス
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情報発信・啓発活動

ナブテスコグループ企業倫理月間 2018年度企業倫理月間ポスター(左)と2018年度コンプライアンス意識調査ポスター(右) 201...

ナブテスコグループのCSRの考え方
CSR基本方針とマテリアリティ

サステナビリティ推進体制

ナブテスコでは、CEO直轄機関である「CSR委員会」(事務局はコーポレート・コミュニケーション部)を設置し、年2回以上開催し、サステナビリティ経営を推...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

企業市民活動の考え方

当社は、地産地消の生産体制確立によって地域・社会の経済発展へ寄与しています。同時に、「ナブテスコ ウェイの実践」として、事業を展開する地域において、事...

環境への配慮
排出物の管理
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汚染の防止・低減活動

ナブテスコグループは、事業活動の中で環境に影響をおよぼす物質の把握、削減および流出防止に努めています。 汚染の防止・低減に関する活動目標と201...

リスクマネジメント/コンプライアンス
情報セキュリティマネジメント

情報セキュリティに関する考え方

当社グループは、近年の情報セキュリティリスクの増大に対応するために、従来からのリスクに加えて、サイバー攻撃などにも備えるための体制構築と活動を継続的に...

成長へのロードマップ
知的財産戦略

コア技術情報管理と知的財産権獲得の戦略的な活用

ナブテスコグループの競争力の源泉であるコア価値には、お客さまとの深い信頼関係や市場でのブランドの構築、商品、サービスにおける技術アイデアや、設計・製造...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

危機管理(有事、緊急時)

当社グループの事業活動に停止や中断などの著しい影響を与える重大インシデントが発生した場合、各リスク主管部門は、直ちにCEOおよび関連部門に報告します。...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

安全衛生教育・啓発

年に2回、安全実務担当者連絡会を開催し、グループ全体で安全に関する情報共有を行い、各事業所での安全パトロールの強化・充実、危険感受性を高めるための危険...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

留学生・外国籍社員の積極採用

海外市場拡大におけるグローバル化展開を推進する中、ますます多様な価値観を持つ人財確保とその働き方が求められています。 特に、外国籍人財には、日本...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

新たな事業・プロジェクトの安全衛生リスクアセスメント

ナブテスコグループは、研究開発から製品設計、生産、販売、製品の使用、廃棄に至る各段階でESHに関するリスクアセスメントを行っています。安全衛生リスクに...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント基本方針

リスク管理は、経営の状態や事業環境の動向を注視して実施します。 危機管理は、発生したインシデントの影響および損失を最小限に留めるため、迅...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

労働災害の発生状況

ナブテスコグループにおいて、労働災害発生率(度数率)は、国内の全産業、製造業平均を下回って推移してきました。低位安定傾向にあり、2018年度より調査を...

社員への配慮
人財育成

人財育成に関する基本方針

当社では、『人(社員)はかけがえのない財産』であるとナブテスコウェイに明示しています。また育成すべき人財の姿を共有し、社員全員の目指す...