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環境への配慮
排出物の管理

汚染の防止・低減活動

ナブテスコグループは、事業活動の中で環境に影響をおよぼす物質の把握、削減および流出防止に努めています。 汚染の防止・低減に関する活動目標と201...

テスト用
テスト用

【テスト用カード】関連リンク

SDGs(Sustainable Development Goals)への取り組み 当社は、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けた取り...

成長へのロードマップ
研究開発

主要な研究開発分野

OVALO GmbHの買収 (メカトロ化、システム化の加速へ) 当社は、2017年3月にドイツのOVALO GmbHを買収しました。同社が保有す...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

社員の定着

自己都合退職率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコでは毎年離職理由別のデータ...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスへの取り組み

画像を拡大 ※1 現在の取締役会長である小谷和朗は、業務執行権を持たない議長です。 ※2 2011年度および2015年度につい...

環境への配慮
環境マネジメント

環境教育・啓発

省エネ委員会 ナブテスコグループでは、環境についての意識高揚をはかるため、さまざまな教育を実施しています。新入社員教育では、環境への取り...

環境への配慮
気候変動の緩和

エネルギー消費量の削減

グローバルエネルギー使用量推移 ※2015年度実績として示す数値は、対象期間を2015年1~12月とし、12ヶ月に置き換えて算出し...

価値ある商品・サービスの提供
教育・研修(R&D、ものづくり品質)

製造品質管理者研修・技術品質実務者研修

多文化コミュニケーション研修 【多文化コミュニケーション研修】海外派遣者品質管理 海外拠点での製品品質に関わる組織力を高めるため、...

コーポレート・ガバナンス
役員紹介

監査役会(2018年3月27日現在)

大西 隆之 監査役(常勤) (1954年11月25日生) 2007年 7月 当社 経理部長 20...

成長へのロードマップ
研究開発

ナブテスコグループの研究開発の考え方

ナブテスコは、「モーションコントロール」をキーワードに、コンポーネント技術とシステム技術を統合し、高精度な制御装置、駆動装置等の開発に取り組んでいます...

ナブテスコグループのCSRの考え方
CSR基本方針とマテリアリティ

マテリアリティの特定プロセス

定期的な見直しの一環として、CSR委員会で、グローバルな社会課題を考慮しつつ、当社グループが優先的に取り組むべき事項について議論を重ねました。これらの...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

リスク管理全般

ナブテスコグループでは、業務遂行に関し、損益、資産効率、品質、災害等の状況が取締役会に適正かつタイムリーに報告される体制を整備し、リスクの早期発見に努...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

取締役会の実効性確保のための取り組みと評価

当社は、毎年、各取締役の自己評価等に基づく取締役会の実効性に関する分析・評価を実施しています。2017年度につきましては、取締役・監査役を対象に無記名...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

情報発信・啓発活動

ナブテスコグループ企業倫理月間 2017年度企業倫理月間ポスター 2011年度から国内のナブテスコグループ会社を対象に毎年10月を...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

コンプライアンスに関する規範

ナブテスコグループ倫理規範の制定 ナブテスコグループでは、グループ横断的かつグローバルなコンプライアンス体制の強化のため、「ナブテスコグループ倫...

ESG投資家の皆さまへ
ESG投資家の皆さまへ

開示方針

報告対象範囲 ・ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社 原則として、ナブテスコ株式会社ならびに連結子会社について報告していますが、非財務デー...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

人権デュー・ディリジェンス

ナブテスコは、人権デュー・ディリジェンスのプロセスを通じて、人権への影響を特定して評価するとともに、人権リスクを軽減するよう努めます。また、人権への影...

社員への配慮
安全衛生管理と健康管理への取り組み

安全衛生管理の活動状況

ナブテスコグループは、労働安全衛生法等の関係法令を遵守し、従業員が安全に仕事のできる職場環境の整備に努めています。 各事業所において安全衛生管理...

環境への配慮
気候変動の緩和

気候変動問題への取り組み

ナブテスコグループは、マテリアリティ(重要なCSR課題)に基づく気候変動問題への取り組みとして、グループ一体での温室効果ガス排出量の削減や省エネ活動を...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

コンプライアンス委員会 社外監査役メッセージ

社外監査役 (晴海協和法律事務所 弁護士) 佐々木善三 近年、名門企業の存続を揺るがすコンプライアンス違反事件が相次いでおり、コ...

リスクマネジメント/コンプライアンス
コンプライアンス

コンプライアンス意識の醸成

社員へのコンプライアンス研修 階層別研修の内訳 新任役員研修 新任管理職研修 初級問題解決研修 上級問題解決...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

ナブテスコグループ企業市民活動方針

ナブテスコグループでは、「地産地消」の生産体制確立による地域経済発展への寄与、製品・サービスの提供を通じた社会課題の解決に加えて、企業市民活動を積極的...

成長へのロードマップ
知的財産戦略

長期ビジョン実現に向けた知的財産活動

当社は、長期ビジョン実現に向けた事業戦略に即した知的財産活動を推進しています。特に、各事業部門に対して、その競争力の源泉であるコア価値(コアコンピタン...

社員への配慮
人財育成

海外グループ企業の人財育成

ナブテスコグループでは、海外グループ企業の人財育成に積極的に取り組んでいます。各地域で採用する社員の技能等の向上を目的にさまざまな教育を実践しています...