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地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

従業員の地域社会貢献活動支援

ナブテスコグループでは、従業員の地域社会貢献活動への参画が、多様な価値観の醸成や事業展開地域との信頼関係構築に役立つとの考えから、活動への積極的な支援...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

児童労働・強制労働の防止

世界人権宣言への支持に基づき、当社グループ内での児童労働や強制労働を排除することを目的に、2014年度以降は中国のグループ会社を管理面で支える法人へ人...

ナブテスコグループのCSRの考え方
CSR基本方針とマテリアリティ

マテリアリティの特定プロセス

定期的な見直しの一環として、CSR委員会で、グローバルな社会課題を考慮しつつ、当社グループが優先的に取り組むべき事項について議論を重ねました。これらの...

リスクマネジメント/コンプライアンス
リスクマネジメント

リスク管理全般

ナブテスコグループでは、業務遂行に関し、損益、資産効率、品質、災害等の状況が取締役会に適正かつタイムリーに報告される体制を整備し、リスクの早期発見に努...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

ナブテスコグループCSR調達方針

法令などの遵守と企業倫理の醸成 (1) 事業活動を展開する各国・地域の法令・社会規範の遵守 (2) 独占禁止法その他の関連...

社員への配慮
ダイバーシティへの取り組み

女性の積極採用

新卒総合職採用者数と女性採用比率 ※集計範囲はナブテスコ単体。当社人事データに基づいて掲載。 ナブテスコは女性の...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

健全な労使関係に関する取り組み

労働組合 ナブテスコは2004年10月に帝人製機、ナブコの事業統合を行い、その後両社の労働組合は2010年10月30日に統一され...

環境への配慮
排出物の管理

廃棄物の削減

埋立廃棄物削減活動 ナブテスコグループは、事業活動で生じた全ての排出物について、循環型社会形成の基本原則3R(Reduce、Re...

公平・公正・公明な調達活動
サプライチェーンでのCSRの取り組み

ナブテスコ「取引基本契約書」

新規サプライヤーとの取引前提となる「取引基本契約書」は、談合、贈賄の禁止など腐敗防止を含むコンプライアンスの徹底はもとより、環境、労働安全衛生への配慮...

コーポレート・ガバナンス
役員紹介

監査役会(2017年3月28日現在)

大西 隆之 監査役(常勤) (1954年11月25日生) 2007年 7月 当社 経理部長 20...

統合報告書
統合報告書

ナブテスコグループ 統合報告書 2016

ナブテスコグループは、2014年度より従来のアニュアルレポートとCSR報告書を統合し、「統合報告書(インテグレイテッド・レポート)」として発行していま...

環境への配慮
気候変動の緩和

製品・サービスによる環境影響の緩和

省エネ製品認定制度 認定マークと認定証書 本制度は、持続可能な社会の発展のために製品の環境側面を考慮して設計された省エネ製品の開発...

ナブテスコグループのCSRの考え方
その他のサステイナビリティに関する方針

コーポレートガバナンス基本方針

本基本方針の各条項(  )内に付されている番号は、東京証券取引所上場規則におけるコーポレートガバナンス・コード各原則との対応関係を示しています。 ...

環境への配慮
環境マネジメント

ESH監査

グループESH委員長は、全事業所を巡回してESH監査を行い、活動状況の確認と指導を行っています。年度末には、この監査結果やフォロー状況を含めたESH活...

コーポレート・ガバナンス
役員紹介

取締役会(2017年3月28日現在)

小谷 和朗 取締役会長 (1951年9月15日生) 2003年 9月 P. T. Pamindo...

地域・社会への配慮
地域・社会への配慮

次世代の育成

地域の教育現場との交流 ナブテスコグループでは、地域社会の一員として次世代育成に貢献するべく、工場、事業所の所在する各地域にて学生、教員、一般の...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス強化の取り組み

グループ会社の事業内容、事業特性に鑑み、意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を目的として執行役員制・カンパニー制を採用するとともに、これを統制する企...

CSRトピックス
ナブテスコの温室効果ガス長期削減目標が「Science Based Targets(SBT)イニシアチブ」の承認を取得(PDF 165KB)

ナブテスコの温室効果ガス長期削減目標が「Science Based Targets(SBT)イニシアチブ」の承認を取得(PDF 165KB)

ナブテスコの温室効果ガス長期削減目標が「Science Based Targets(SBT)イニシアチブ」の承認を取得しました。

環境への配慮
気候変動の緩和

温室効果ガス排出削減目標

ナブテスコグループは、地球温暖化防止に向けて、2050年度までの温室効果ガス排出削減にかかる長期目標を2016年度に設定しました。本...

環境への配慮
環境マネジメント

環境方針

ナブテスコグループは、持続可能な社会の実現に向けて、ナブテスコグループの社会的責任を自覚した活動を推進するため、『環境理念』『環境行動指針』(2005...

価値ある商品・サービスの提供
教育・研修(R&D、ものづくり品質)

改善・改良研究会

品質要求への対応 【品質改善研究】品質管理手法の検討 社会の多様化・国際化に伴い、製品に対する要求は従来に比べ多岐に広がっています...

社員への配慮
人権・労働に関する取り組み

人権に関する考え方

企業活動のあらゆる面で人権に配慮することは「企業の社会的責任」の基本となるものです。ナブテスコは2014年度より国連グローバル・コンパ...

価値ある商品・サービスの提供
教育・研修(R&D、ものづくり品質)

全社教育(専門研修)

若手技術者を対象とする品質管理研修 【品質管理研修(若手社員への品質研修)】プラモデル自動車の機能性評価 次世代を担う若手から中...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方

当社は、東京証券取引所上場規則におけるコーポレートガバナンス・コードの各原則の趣旨・精神を十分に踏まえた上で、当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値...