グループESH委員長は、年に1回、各事業所を巡回してESH監査を実施し、ESH活動状況の確認と指導を行っています。この監査結果やESH活動の成果報告を...
コア価値獲得・強化計画に基づき知財創造や知財武装を行うために，コア価値として社内で創造されたアイデアやノウハウ、デザイン等の知財届出、技術マーケティン...
RobecoSAM 社の「Sustainability Yearbook」への選定 社会的責任投資における代表的な調査会社であるRobecoSA...
定期的な見直しの一環として、CSR委員会で、グローバルな社会課題を考慮しつつ、当社グループが優先的に取り組むべき事項について議論を重ねました。これらの...
ナブテスコならびにナブテスコのグループ会社は米国で上場しておらず、ドッド・フランク法の対象外であり、「紛争鉱物」使用に関する報告義務は負っていません。...
品質・PL管理活動の一環である品質・PL管理に関する教育は、中長期的な人財育成戦略のもと、人事部と技術本部がグループ横断的に推進しています。 全...
CSR基本方針にある「経営の透明性の確保」と「安全・安心・快適の提供」は、「マテリアリティ」を集約したものとなっており、「マテリアリティ」の概念を同方...
Nabtesco Automotive Products (Thailand) Co., Ltd.、Nabtesco Power Control (T...
当社グループは、約1,000社の多様な規模のサプライヤーの皆さまより、主に金属部品、電子電装部品等の購入、機械加工、組立加工の委託等の取引を頂いていま...
労働組合 ナブテスコは2004年10月に帝人製機、ナブコの事業統合を行い、その後両社の労働組合は2010年10月30日に統一さ...
ナブテスコでは、「ものづくりイノベーション」に取り組んでおり、QCD（品質・コスト・納期遵守）、技術開発力をはじめ持続可能性の観点を含めた総合的な「調...
2年目レポート発表会 新卒採用者は入社2年間を基礎能力向上期間と位置付けて、社員の成長段階を考慮した研修プログラムを職種毎に設計していま...
